Indicadores de saúde, 2023–2024
Os indicadores de saúde da Zambézia, no período 2023–2024, mostram uma evolução positiva em duas dimensões relevantes: a cobertura de partos institucionais e o rácio de recursos humanos por 1 000 habitantes. A taxa de cobertura de partos institucionais passou de 107,2% para 114,5%, o que corresponde a um aumento de 7,3 pontos percentuais. Este resultado sugere maior utilização dos serviços formais de maternidade e reforça a importância das unidades sanitárias no acompanhamento da saúde materna.
O rácio de recursos humanos de saúde por 1 000 habitantes também registou um crescimento expressivo, passando de 0,3 para 0,7, o que representa uma variação de 133,3%. Embora o valor absoluto permaneça reduzido, a evolução indica uma melhoria relativa da disponibilidade de profissionais de saúde face à população, um factor essencial para ampliar a capacidade de atendimento, reduzir a pressão sobre os serviços e melhorar a resposta sanitária nos distritos.
Para uma interpretação rigorosa, importa notar que a cobertura de partos institucionais apresenta valores superiores a 100%. Este comportamento pode resultar de diferenças entre a população estimada, a população efectivamente atendida e os critérios de registo utilizados pelos serviços de saúde. Por essa razão, recomenda-se confirmar a metodologia de cálculo junto da fonte. Ainda assim, os dados indicam uma tendência de reforço da utilização dos serviços de saúde materna e da disponibilidade relativa de recursos humanos no sector.
| Designação | 2023 | 2024 | Var. (%) |
| Taxa de cobertura de partos institucionais | 107,2 | 114,5 | 6,8 |
| Rácio de recursos humanos (por 1 000 hab.) | 0,3 | 0,7 | 133,3 |
Fonte: Direcção Provincial de Saúde
Recursos humanos de saúde, 2023–2024
A evolução dos recursos humanos de saúde na Zambézia, entre 2023 e 2024, apresenta variações moderadas nas categorias analisadas. O número de técnicos superiores aumentou de 543 para 560, o que corresponde a um crescimento de 3,1%, sugerindo um reforço ligeiro da capacidade técnica do sector. Em sentido contrário, os médicos especialistas reduziram de 22 para 20, uma variação de -9,1%, enquanto os médicos generalistas passaram de 129 para 128, registando uma diminuição marginal de -0,8%.
Os médicos dentistas mantiveram-se estáveis, com 17 profissionais em ambos os anos, o que corresponde a uma variação nula. Embora a tabela não apresente um total agregado que permita validar os somatórios, os dados disponíveis permitem observar que o reforço de técnicos superiores foi acompanhado de pequenas reduções nos corpos médico especializado e generalista. Para uma leitura mais completa da capacidade de resposta do sistema de saúde, estes indicadores devem ser analisados em conjunto com o rácio de recursos humanos por 1 000 habitantes e com a distribuição territorial dos profissionais entre os distritos.
| Categoria | 2023 | 2024 | Var. (%) |
| Técnicos superiores | 543 | 560 | 3,1 |
| Médicos especialistas | 22 | 20 | -9,1 |
| Médicos generalistas | 129 | 128 | -0,8 |
| Médicos dentistas | 17 | 17 | 0,0 |
Fonte: Direcção Provincial de Saúde
Recursos do serviço de saúde, 2023–2024
Os recursos do serviço de saúde na Zambézia registaram uma evolução distinta entre 2023 e 2024. O número total de unidades sanitárias aumentou de 284 para 292, o que corresponde a uma variação positiva de 2,8%. Este crescimento foi impulsionado sobretudo pelo aumento dos centros de saúde, que passaram de 263 para 270, e dos postos de saúde, que subiram de 12 para 13. O número de hospitais manteve-se estável, com 9 unidades em ambos os anos.
Em contrapartida, a disponibilidade total de camas reduziu-se de 3 660 para 3 239, o que representa uma diminuição de 11,5%. Esta redução resulta principalmente da queda das “outras camas”, que passaram de 2 214 para 1 716, o que representa uma variação negativa de 22,5%. No sentido oposto, as camas em maternidades aumentaram de 1 446 para 1 523, o que corresponde a um crescimento de 5,3%, o que pode indicar algum reforço específico da capacidade de atendimento materno.
A leitura combinada dos indicadores mostra que a rede física de prestação de cuidados de saúde se expandiu ligeiramente, mas a capacidade de internamento reduziu-se no período analisado. Para uma avaliação mais rigorosa da resposta sanitária provincial, estes dados devem ser analisados em conjunto com a distribuição territorial das unidades, a disponibilidade de profissionais de saúde, a procura efectiva de serviços e as necessidades específicas dos distritos. A redução do total de camas merece acompanhamento, sobretudo por poder influenciar a capacidade de resposta hospitalar e o acesso aos cuidados em períodos de maior pressão sobre o sistema.
| Designação | 2023 | 2024 | Var. (%) |
| Unidades sanitárias | 284 | 292 | 2,8 |
| Hospitais | 9 | 9 | 0,0 |
| Centros de saúde | 263 | 270 | 2,7 |
| Postos de saúde | 12 | 13 | 8,3 |
| Total de camas | 3 660 | 3 239 | -11,5 |
| Camas em maternidades | 1 446 | 1 523 | 5,3 |
| Outras camas | 2 214 | 1 716 | -22,5 |
Fonte: Direcção Provincial de Saúde
Recursos humanos do serviço de saúde
Os recursos humanos do serviço de saúde na Zambézia registaram um crescimento global expressivo entre 2023 e 2024. O total de trabalhadores passou de 7 961 para 10 151, o que corresponde a um aumento de 27,5%. Este crescimento sugere reforço da capacidade humana do sector, embora a sua leitura deva considerar a composição interna das categorias profissionais e a consistência dos dados apresentados.
A variação mais significativa ocorreu entre os enfermeiros, cujo número duplicou, passando de 518 para 1 036, o que representa uma variação de 100,0%. As parteiras também aumentaram, de 1 036 para 1 239, o que corresponde a um crescimento de 19,6%, enquanto a categoria “Outro” subiu de 6 070 para 7 126, o que equivale a um crescimento de 17,4%. Estes aumentos podem contribuir para ampliar a capacidade de atendimento, melhorar a cobertura dos serviços e reforçar a resposta sanitária, sobretudo nos cuidados primários e materno-infantis.
Em sentido contrário, o número de médicos reduziu-se de 305 para 185, o que representa uma queda de 39,3%. Esta redução merece atenção, pois os médicos desempenham um papel central no diagnóstico, tratamento, supervisão clínica e na resposta a casos de maior complexidade. A diminuição desta categoria deve ser analisada em conjunto com a distribuição territorial dos profissionais, a capacidade das unidades sanitárias e a evolução da procura por serviços de saúde.
Para uma leitura rigorosa, importa assinalar uma inconsistência numérica: em 2024, a soma das categorias apresentadas é 9 619, enquanto o total indicado é 10 151, resultando numa diferença de 532 trabalhadores. Esta divergência deve ser confirmada junto da fonte antes de qualquer conclusão definitiva. Ainda assim, os dados disponíveis indicam uma tendência de reforço global dos recursos humanos de saúde, acompanhada de mudanças relevantes na composição das categorias profissionais.
| Categoria | 2023 | 2024 | Var. (%) |
| Total | 7 961 | 10 151 | 27,5 |
| Médicos | 305 | 185 | -39,3 |
| Enfermeiros | 518 | 1 036 | 100,0 |
| Dentistas | 32 | 33 | 3,1 |
| Parteiras | 1 036 | 1 239 | 19,6 |
| Outro | 6 070 | 7 126 | 17,4 |
Fonte: Direcção Provincial de Saúde
